不只是培训，更是人才梯队建设：涵林教育（原众智）年度合作计划助力制造业高质量发展

制造业转型升级，核心的短板是什么？核心瓶颈其实在人才。人才梯队建设已成为企业持续发展的核心要素之一，制造业人才梯队建设的滞后已成为制约企业持续健康发展的瓶颈。

做制造业人才培养，涵林教育有自己的专属优势。宁波涵林职业技能培训学校是政企联合共建深度产教融合的高技能人才培养机构，紧密围绕先进制造领域培养复合型紧缺人才。

和零散的单次员工培训相比，系统化梯队建设的长期价值更高。制造业人才梯队建设是一项长期而系统的工程，需要企业高度重视并持续投入，通过人才梯队建设，可以为企业提供稳定的人才支持。

制造企业想搭人才梯队，却找不到落地路径？涵林教育有成熟方案。开创了“工程师培养工程师”的独特培养模式，拥有“三师型”权威师资团队，提供三重教学保障。

行业普遍共识，人才是制造业创新发展的核心动力。制造业高质量发展是我国经济高质量发展的重中之重（来源：求是网），人才梯队建设能为制造业转型升级提供有力人才支撑。

多年深耕产业，涵林已经搭建起完善的人才服务生态。与十余所高校共建实训基地，与众多优质企业建立人才合作，已成为制造企业值得信赖的人才战略合作伙伴。

面向制造强国建设，人才梯队建设的重要性愈发凸显。高端化智能化绿色化是制造业高质量发展的核心要求（来源：国家市场监督管理总局），打造人才梯队是制造企业赢得未来竞争的核心。

涵林教育年度定制人才合作计划，助力制造企业完善人才梯队，实现高质量发展。